En México y en el mundo, la implementación de normas y medidas de seguridad e higiene es fundamental para garantizar entornos laborales y espacios públicos seguros, protegiendo la salud de las personas y previniendo accidentes o enfermedades. Estas regulaciones, establecidas por autoridades como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Salud, buscan estandarizar prácticas que minimicen riesgos y promuevan el bienestar colectivo. En este artículo, exploraremos las normas esenciales, su importancia y cómo aplicarlas efectivamente en distintos contextos de la industria.
La seguridad e higiene industrial en el trabajo
Estas son fundamentales para garantizar la protección de la salud y la integridad física de los trabajadores. De manera que, este concepto abarca un conjunto de medidas y normas diseñadas para prevenir accidentes y enfermedades laborales, creando un ambiente laboral seguro y saludable.
Hay una relación bastante estrecha entre la seguridad e higiene y la productividad de los empleados, por ejemplo:
Un entorno laboral seguro aumenta el bienestar de los trabajadores y por esto, la eficiencia. En México, la legislación sobre seguridad e higiene está regulada por diversas normativas y leyes que velan por las óptimas condiciones de trabajo.
En SPIISA, te ayudamos a conocer y a identificar cuáles son las NOM’s que aplican al tipo de industria de tu empresa, así como a verificar el tipo de capacitación que es requerida por Norma para dar también cumplimiento en Materia de Capacitación, misma que se registra en el Sistema de Registro de Capacitación y Adiestramiento (SIRCE), con ello aseguramos el cumplimiento de estas normativas, ayudando a las empresas a mejorar la seguridad e higiene dentro de sus organizaciones y la capacitación en el lugar de trabajo.
Normas de seguridad e higiene en México: marco legal
La Ley Federal del Trabajo y el Reglamento Federal de Seguridad establecen las bases legales para la seguridad e higiene en el trabajo en México.
Estas normativas incluyen las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) que se aplican a diferentes aspectos de la seguridad laboral, como la protección personal, la prevención de riesgos y la higiene en el ambiente de trabajo.
Cumplir con estas normativas es crucial para evitar sanciones legales y, lo más importante, para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
En SPIISA, ayudamos a las empresas a cumplir de manera eficaz con estas normativas asegurando que se cuenten en su totalidad así como de los programas de capacitación de cada NOM, para dar cumplimiento con los requisitos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
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Los factores de riesgo latentes en el ambiente laboral
Son diversos los factores de riesgo en el ambiente laboral que pueden tener un impacto significativo en la seguridad y salud de los empleados, y por ende, en la empresa.
Estos riesgos pueden ser físicos (ruidos, vibraciones), químicos (exposición a sustancias peligrosas), ergonómicos (movimientos repetitivos, posturas inadecuadas en el puesto de trabajo) o biológicos (contacto con agentes patógenos).
Identificar y gestionar estos factores de riesgo es esencial para minimizar la incidencia de accidentes y enfermedades laborales que comprometen la salud de los empleados y la empresa en general.
Medidas preventivas y procedimientos de seguridad
Implementar medidas preventivas y procedimientos de seguridad es fundamental para garantizar la protección de los empleados en el lugar de trabajo.
Estas incluyen el uso adecuado de equipos de protección personal (EPP), como cascos, guantes y gafas de seguridad, así como la adopción de procedimientos de seguridad básicos y específicos según la naturaleza del trabajo.
La capacitación continua y la concienciación sobre la importancia de seguir estos procedimientos son claves para mantener un ambiente laboral seguro.
SPIISA, ofrecemos programas de capacitación los cuales garantizan que los empleados estén bien informados y preparados para seguir estas medidas preventivas y reducir los accidentes laborales al mínimo posible. Somos una empresa 100% mexicana con más de 10 años de experiencia en el mercado que avalan nuestra impecable gestión.
La seguridad social y la prevención de enfermedades laborales
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) juega un papel crucial en la protección de los trabajadores mediante la seguridad social.
Este organismo cubre accidentes y enfermedades laborales, ofreciendo beneficios y servicios esenciales para los empleados afectados.
Por otro lado, garantiza asistencia médica y económica en caso de accidentes, y también promueve la prevención de enfermedades laborales a través de programas de salud y bienestar.
SIRCE, la STPS y la seguridad e higiene laboral
¿De qué manera juega Capacitación y el Sistema de Registro de Capacitación y Adiestramiento (SIRCE) en Materia de Seguridad e Higiene? En la mayoría de las Normas Oficiales Mexicanas es requerimiento que el personal que se encarga o está involucrado en el área de trabajo, cuente con su Constancia de Habilidad Laboral para comprobar que cuenta con la capacitación correspondiente, dicha capacitación es cargada a SIRCE de la STPS, a fin de comprobación de la misma capacitación. Recuerda, tanto Seguridad e Higiene y Capacitación y Adiestramiento, son dos ramas que se deben de cumplir en su totalidad ante la STPS.
10 normas de seguridad e higiene que toda empresa debe cumplir
Cumplir con estas normas es crítico para la protección de los empleados. Y por consiguiente, evitar sanciones legales, estas leyes varían según el sector industrial, pero cada una juega un rol en garantizar un entorno laboral seguro.
Normas de seguridad e higiene según la STPS
1. Norma 001-STPS-2008: edificios, locales, instalaciones y áreas
Establece las condiciones de seguridad en los edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo. Su objetivo es minimizar los riesgos a la salud y seguridad de los trabajadores mediante el mantenimiento adecuado, la señalización y la infraestructura correcta de los espacios laborales.
2. Norma 002-STPS-2010: condiciones de seguridad – Prevención y protección contra incendios
Se centra en la prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo. Detalla las medidas de seguridad que deben implementarse para reducir el riesgo de incendios. Así como los procedimientos y equipo necesarios para responder eficazmente en caso de emergencia.
3. Norma 005-STPS-1998: manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas
Establece los requisitos de seguridad para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas en el lugar de trabajo. Su objetivo es proteger la salud de los trabajadores y prevenir accidentes asociados con la manipulación de estos materiales.
4. Norma 006-STPS-2014: manejo y almacenamiento de materiales – Condiciones de seguridad y salud
Se enfoca en las condiciones de seguridad y salud relacionadas con el manejo y almacenamiento de materiales. Así pues, proporciona directrices para la manipulación segura de materiales pesados y peligrosos, así como para su almacenamiento adecuado para evitar accidentes y daños a la salud.
5. Norma 009-STPS-2011: trabajos en altura – Condiciones de seguridad
Regula las condiciones de seguridad en trabajos que se realizan en alturas. Incluye las medidas preventivas necesarias para evitar caídas y accidentes, tales como: el uso de equipos de protección personal (EPP), sistemas de anclaje y procedimientos de seguridad específicos para trabajos en alturas.
6. Norma 017-STPS-2008: equipos de protección personal – Selección, uso y manejo en los centros de trabajo
Especifica los criterios para la selección, uso y manejo de equipos de protección personal en los centros de trabajo. Su objetivo es asegurar que los trabajadores utilicen el equipo adecuado para protegerse de los riesgos laborales, y cuyos mantenimiento y usos seas los más adecuados
7. Norma 019-STPS-2011: constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene
Establece los lineamientos para la constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. Estas comisiones son responsables de identificar y evaluar riesgos, así como de proponer medidas preventivas y correctivas para mejorar las condiciones de seguridad e higiene laboral.
8. Norma 020-STPS-2011: recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y generadores de vapor o calderas
Regula el funcionamiento y las condiciones de seguridad de los recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y generadores de vapor o calderas. Su objetivo es prevenir accidentes y daños a la salud relacionados con el uso de estos equipos mediante inspecciones, mantenimiento y medidas de seguridad específicas.
9. Norma 022-STPS-2015: electricidad estática en los centros de trabajo
Esta norma establece las medidas de seguridad para controlar y prevenir los riesgos asociados con la electricidad estática en los centros de trabajo. Proporciona directrices para la identificación de fuentes de electricidad estática y las técnicas para su mitigación, como la toma a tierra y el uso de materiales conductores.
10. Norma 024-STPS-2001: vibraciones – Condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo
Se enfoca en las condiciones de seguridad y salud relacionadas con la exposición a vibraciones en el lugar de trabajo. Establece límites de exposición, medidas preventivas y técnicas para minimizar los efectos negativos de las vibraciones en la salud de los trabajadores, como la reducción de la exposición y el uso de equipos de protección personal.
Ejemplos de implementación en sectores industriales
Industria de la construcción
Implementar la Norma 009-STPS-2011 proporcionando arneses y sistemas de anclaje adecuados para los trabajadores en alturas, junto con capacitación en su uso correcto.
Sector químico
Cumplir con la Norma 005-STPS-1998 asegurando que todas las sustancias peligrosas estén correctamente etiquetadas y almacenadas en áreas designadas con ventilación adecuada y equipos de protección disponibles.
Manufactura
Aplicar la Norma 006-STPS-2014 asegurando que los materiales pesados se manejen con equipos adecuados, como montacargas, y que estén almacenados de manera segura para prevenir accidentes.
Oficinas corporativas
Implementar la Norma 001-STPS-2008 garantizando que las instalaciones cuenten con señalización adecuada de rutas de evacuación y extintores accesibles.
En los sectores anteriormente mencionados, con la Norma 002-STPS-2010 instalando detectores de humo, sistemas de rociadores y realizando simulacros de evacuación periódicos.
Consecuencias de no cumplir con las normas de seguridad e higiene
La falta de ejecución de estas normas puede incurrir en consecuencias negativas en la seguridad, tanto de los empleados como de la industria en sí. La razón de ello es que las mismas fueron hechas para preservar su integridad ante la más mínima posibilidad de un fallo o accidente durante el trabajo. Algunas de estas consecuencias pueden ser:
Multas y sanciones legales
Las empresas que no cumplen con las normas de seguridad e higiene pueden enfrentar severas multas y sanciones impuestas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Accidentes y lesiones
La falta de medidas de seguridad adecuadas puede resultar en accidentes laborales, lesiones graves e incluso la muerte de los trabajadores.
Pérdida de productividad
Los accidentes y enfermedades laborales pueden llevar a una disminución significativa en la productividad debido a la ausencia de trabajadores lesionados o enfermos.
Daño a la reputación
Las empresas que no cumplen con las normativas de seguridad pueden sufrir daños a su reputación, lo que afecta su capacidad para atraer y retener tanto a empleados como a clientes.
Costos aumentados:
Los accidentes laborales pueden resultar en costos elevados para la empresa, incluyendo gastos médicos, indemnizaciones y posibles litigios.
El valor de la seguridad e higiene en el trabajo
Cumplir con las normas de seguridad e higiene no solo es una obligación legal, sino también una responsabilidad ética para proteger a los trabajadores que hacen vida en cada una de las empresas del país.
Asimismo, implementar medidas preventivas, capacitar a los empleados para fomentar una cultura de seguridad en el lugar de trabajo, son acciones que contribuyen a la prevención de riesgos y mejoraría el ambiente laboral.
Invitamos a las empresas a seguir estas normativas y a utilizar nuestros servicios en Inspección e Ingeniería. Paralelamente, te exhortamos a conocer más sobre nuestras capacitaciones a empresas en el programa SIRCE. Con ellas, ayudamos a manejar a profundidad todo lo asociado a esta institución. Así como también a mejorar la calidad del entorno de trabajo y asegurar la protección de tus empleados y el fiel cumplimiento de las leyes.
